Mentale Führungsarbeit! Das bedeutet sicherlich nicht, anderen Menschen eigene Ansichten einfach überzustülpen. „In unserem Team gilt nur eine Meinung und das ist meine“, sagen manche selbsternannte "Führungspersönlichkeiten". Oft werden sie in ihrem Tun durch die Macht ihrer Position noch gestützt.

In einem starken Team haben unterschiedliche Ansichten Platz. Die Kunst von Team-Kapitänen und Trainern ist, aus verschiedenen Charakteren und Ansichten das Wertvolle herauszufiltern und jedem den Platz zu geben, der seinen oder ihren Stärken entspricht. Nur wer seine Stärken ausspielen kann, bekommt die Einsicht, daraus das Beste zu machen.